به گزارش ایرتانیوز، وزارت کار در نامه‌ای به مدیران کل استانی، بر لزوم اجرای دقیق مقررات مربوط به تعطیلات رسمی برای کارگران بخش خصوصی تأکید کرده است.
بر اساس این ابلاغیه و با استناد به ماده ۶۳ قانون کار، در صورتی که مراجع ذی‌صلاح، روزهایی را به‌عنوان «تعطیل عمومی رسمی» اعلام کنند، این تعطیلی شامل تمامی کارگران بخش خصوصی نیز خواهد شد و همانند سایر تعطیلات رسمی، مشمول قوانین جاری کشور است.
در این دستورالعمل همچنین بر اطلاع‌رسانی گسترده به واحدهای کارگری و کارشناسان مربوطه تأکید شده تا از هرگونه برداشت نادرست یا اختلاف در اجرای قانون جلوگیری شود.
در ادامه، محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، با تشریح ابعاد اجرایی این ابلاغیه اعلام کرد: در صورتی که برخی مشاغل به دلیل ضرورت فعالیت، در این ایام به کار ادامه دهند، ساعات کاری آن‌ها باید به‌عنوان «اضافه‌کار» محاسبه شود.
وی افزود: در چنین شرایطی، کارگران نباید دستمزد عادی دریافت کنند، بلکه حقوق آن‌ها باید بر اساس ضوابط اضافه‌کاری و متناسب با میزان فعالیتشان پرداخت شود.
این تصمیمات با هدف ایجاد شفافیت در حقوق کارگران و هم‌زمان فراهم کردن بستر مشارکت عمومی در مراسم سوگواری اتخاذ شده و انتظار می‌رود تمامی واحدهای مشمول، نسبت به اجرای دقیق آن اقدام کنند.