به گزارش ایرتانیوز، احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به تشکیل کارگروهی برای بررسی مشکلات پرستاران اظهار کرد: به دستور رئیس‌جمهوری، کارگروهی با حضور سازمان نظام پرستاری، وزارت بهداشت، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تشکیل شد تا راهکارهای اساسی برای حل چالش‌های این حوزه ارائه شود.
وی افزود: این کارگروه حدود یک سال روی مسائل پرستاری بررسی انجام داد و در نهایت هفت پیشنهاد مشخص از سوی وزیر بهداشت به دولت ارائه شد، اما متأسفانه بخش عمده این پیشنهادها اجرایی نشد و همچنان در مرحله طرح و گفت‌وگو باقی مانده است.
نجاتیان با اشاره به محتوای بسته پیشنهادی کارگروه پرستاری گفت: ساخت پانسیون برای پرستاران، افزایش تعرفه‌های پرستاری، بخشودگی مالیاتی و مجموعه‌ای از حمایت‌های رفاهی و معیشتی از جمله پیشنهادهایی بود که می‌توانست به افزایش رضایت شغلی و ماندگاری پرستاران کمک کند، اما اراده کافی برای اجرای آنها شکل نگرفت.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: اگرچه شرایط خاص کشور و مسائل ناشی از جنگ در برخی تصمیم‌گیری‌ها اثرگذار بوده است، اما بخش مهمی از مشکل به نبود تصمیم جدی در میان سیاستگذاران بازمی‌گردد.
وی درباره آمار پرستاران خانه‌نشین نیز گفت: آماری درباره وجود ۶۰ هزار پرستار خانه‌نشین مطرح شده که نمی‌توانم آن را تأیید یا رد کنم، زیرا نیازمند بررسی‌های آماری دقیق است؛ اما آنچه قطعی است، خروج سالانه حدود ۵ هزار پرستار شاغل از چرخه خدمت است که این آمار از سوی وزارت بهداشت اعلام شده است.
نجاتیان با اشاره به تعداد فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری افزود: سالانه حدود ۱۷ تا ۱۸ هزار نفر در رشته پرستاری فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما خروج نیروها همچنان بالاست و کشور بدون داشتن برنامه‌ای مؤثر برای جذب و نگهداشت، هزینه زیادی برای آموزش این نیروها صرف میکند.
وی تأکید کرد: تربیت هر پرستار حدود ۵ تا ۶ میلیارد تومان هزینه دارد، اما در نهایت به جای استفاده از این سرمایه انسانی، گاهی شرایطی ایجاد می‌شود که برخی پرستاران به سمت مهاجرت یا خروج از بازار کار سوق پیدا می‌کنند.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: حل بحران پرستاری نیازمند اجرای عملی برنامه‌های حمایتی، بهبود شرایط کاری و ایجاد انگیزه برای ماندگاری نیروهای متخصص در نظام سلامت کشور است.